崗位名稱:
人力資源部經理
崗位要求:
1)人力資源、管理或相關專業,本科以上學歷,有管理類課程培訓經歷;
2)8年(或者5年)以上人力資源行政管理工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗;
3)受過現代人力資源管理、勞動法規、管理能力開發等方面的培訓;
4)有豐富的人力資源體系建設及制度完善的工作經驗,熟悉人力資源管理流程;
5) 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、勞保福利制度;
6)對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
7)善于與各類性格的人交往,待人公平,品德優秀;
8)較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
9)工作地點:福州
增值產品部經理
崗位職責:
1)負責跟蹤IT行業新技術、新產品的發展;根據公司業務特點,選擇合適的新產品推廣;
2)協調處理公司與相關廠商等合作伙伴的關系;
3)負責增值產品部各種產品的銷售、管理;
4)負責本部門的日常管理工作。
1)大學本科及以上學歷,計算機、網絡、通信等相關專業;
2)系統集成或計算機網絡相關行業經驗3年以上;
3)掌握計算機網絡、通信等領域理論知識,了解主流IT廠商;具有良好的市場判斷能力和開拓能力;
4)具有較強的執行能力、表達能力、協調溝通能力、組織管理能力,善于溝通、較強的改進意識;
5)有大局觀,良好的學習能力、獨立分析問題和解決問題的能力。