崗位名稱：

    人力資源部經理

崗位要求：

    1）人力資源、管理或相關專業，本科以上學歷，有管理類課程培訓經歷；

    2）8年（或者5年）以上人力資源行政管理工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗；

    3）受過現代人力資源管理、勞動法規、管理能力開發等方面的培訓；

    4）有豐富的人力資源體系建設及制度完善的工作經驗，熟悉人力資源管理流程；

    5） 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、勞保福利制度；

    6）對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；

    7）善于與各類性格的人交往，待人公平，品德優秀；

    8）較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

    9）工作地點：福州

崗位名稱：

    增值產品部經理

崗位職責：

    1）負責跟蹤IT行業新技術、新產品的發展；根據公司業務特點，選擇合適的新產品推廣；

    2）協調處理公司與相關廠商等合作伙伴的關系；

    3）負責增值產品部各種產品的銷售、管理；

    4）負責本部門的日常管理工作。

崗位要求：

    1）大學本科及以上學歷，計算機、網絡、通信等相關專業；

    2）系統集成或計算機網絡相關行業經驗3年以上；

    3）掌握計算機網絡、通信等領域理論知識，了解主流IT廠商；具有良好的市場判斷能力和開拓能力；

    4）具有較強的執行能力、表達能力、協調溝通能力、組織管理能力，善于溝通、較強的改進意識；

    5）有大局觀，良好的學習能力、獨立分析問題和解決問題的能力。